贝股通辽宁省营口市总工会“四季情”暖职工心

8月4日贝股通，“工会四季情，服务促振兴”营口市总工会2025年服务职工专项行动正式启动。以十项精准服务举措，将温暖贯穿全年，切实解决职工“急难愁盼”贝股通，凝聚职工力量投身营口全面振兴。

服务覆盖全年，温暖直达一线。筹集专项资金，为在档困难职工提供生活救助、助学帮扶、大病救助，走访慰问高温及艰苦岗位一线职工约2000人；赴6家企业开展送清凉活动，惠及职工10000人，保障高温作业职工健康权益；为420名新就业形态劳动者提供免费移动体检；设立专项资金，面向困难企业女职工、新业态女性劳动者开展公益性“两癌”筛查，并配套关爱帮扶与心理疏导；量身定制心理健康服务活动10场，覆盖职工300人次，促进职工身心和谐。

营口市总工会服务中心将开设书法、老年护理、婴幼儿护理等技能培训，计划培训120-180人，助力职工素质提升与再就业。医疗互助方面，工会将大力推行在职职工医疗互助保障，对“住院+重疾+意外”综合互助给予50%会费补贴（65元/人），并赠送4270名新业态劳动者专项意外伤害保障。

此外，营口市总将组织60名市级劳模、先进工作者及五一劳动奖章获得者参加疗休养，重点倾斜环境艰苦岗位、未享受过休养的劳模。分阶段组织1000名优秀职工参加疗休养，首批590人将分8批次出行，提升职工生活品质。聚焦职工婚恋需求，在“七夕”等节点开展公益性联谊活动，加强婚恋观引导，探索建立红娘工作室与回访机制，打造工会鹊桥服务品牌。

为确保专项行动惠及广大职工，营口市总工会强化组织领导，要求各级工会主要领导亲自部署协调。工作推进将细化措施、责任到人，并强化市县两级工会联动。同时贝股通，充分利用各级工会宣传阵地及省市主流媒体，营造关心关爱职工的浓厚社会氛围。建立定期调度与成效评估机制，确保各项服务举措不走形式、落到实处。（工人日报客户端记者刘旭）

卓信宝配资提示：文章来自网络，不代表本站观点。